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  • COMPANY

    公司介绍

    武汉阿拉奇装饰设计工程有限公司(中装建设集团),由全国住宅类设计金奖、公装设计奖得主周正良先生创办,成立于2003年,总部位于绿地606--绿地国际金融城。公司经过15年发展,形成品牌酒店设计部、健康教育设计部、时尚办公设计部、特色餐饮设计部、商业公装设计部、招标设计部、软装设计部、智能公装设计部、精品施工部各事业部,各事业部独立发展核算,依托阿拉奇平台,定位公装高端定制,坚持“价值设计 臻至空间”的核心设计理念,立足中高端公装装饰设计与施工,致力于打造中国公装高端定制特色品牌。


    阿拉奇国际设计顾问成立15年以来,始终处于高速发展中,在公装装饰领域取得一系列卓越成绩:2008年荣获室内设计大奖赛商业工程类“特色设计奖”,2009年斩获中国商业价值样板间类设计奖,2011年获得武汉建筑设计展公装类设计奖,同年被武汉市室内装饰协会授予“特色施工队”称号。


    现代室内装修设计已经从简单装修发展到系统工程的阶段,新的生活办公方式要求室内空间具有不同的功能,智能化系统普及为公装创意设计带来了更多的想象。坚持“以人为本”,“价值设计 臻至空间”的设计理念是阿拉奇设计师的共同出发点,根植于室内的空间环境、心理环境、智能化、生活办公协同的设计方案,才是属于阿拉奇国际设计顾问的特色方案。坚持“创新设计、品质施工、成就客户”这一价值理念不动摇,致力于打造中国公装高端定制特色品牌,阿拉奇在行动!

    BRAND HISTORY

    品牌历程

    2003年—2004年

    阿拉奇工作室成立 基于家装、公装业务发展定位的阿拉奇,年轻的阿拉奇以饱含激情和创意的设计,在武汉装饰市场披荆斩棘,在武汉占据了相当的市场份额,阿拉奇由此奠定了早期发展基础。

    2005年—2006年

    阿拉奇国际设计顾问(中装集团)正是成立,武汉阿拉奇装饰设计工程有限公司(中装集团)正式将“公装高端定制”作为公司未来业务核心定位,确立“价值设计 臻至空间”的设计服务理念,致力于为客户创造有价值、创意的高端公装装饰服务。同时基于阿拉奇品牌发展需要,成立各事业部:品牌酒店设计部、健康教育设计部、时尚办设计公部、特色餐设计饮部、商业公设计装部、招标设计部、软装设计部、智能公装设计部、精品施工部

    2007年

    阿拉奇(中装集团)荣获中国室内设计“金堂奖”?;凇凹壑瞪杓?臻至空间”核心理念,阿拉奇(中装集团)将“以人为本”的设计理念植根于室内的空间环境、礼堂环境、光环境、空气环境、心理环境的设计方案之中,阿拉奇(中装集团)将继续创造属于自己的荣耀。阿拉奇酒店设计事业部在2007年先后获得“特色酒店概念设计奖”、“酒店套房/客房类特色设计奖”。

    2008年—2009年

    阿拉奇精品施工部斩获“特色施工队”称号,秉承“绿色环保、品质高效、5+2无忧售后”的施工理念,阿拉奇国际设计顾问在公装领域再创佳绩。

    2010年

    阿拉奇国际设计顾问(中装集团)荣获“武汉十佳装饰企业”称号,阿拉奇用7年时间证明了自己在武汉本土装饰品牌的重要地位?!凹壑瞪杓?臻至空间”,阿拉奇(中装集团)将为公装行业的发展贡献自己激情与创意。

    2011年—2013年

    是阿拉奇国际设计顾问(中装集团)公司发展爆发的关键时期,期间荣获多项殊荣:阿拉奇(中装集团)在2011年被授予价值品牌称号;阿拉奇商业公装设计部先后获得“光谷国际售楼部样板房金堂奖”、“华中商业空间价值设计银奖”、“2011湖北省建筑装饰行业(公装类)特色企业”等荣誉称号;

    2014年—2017年

    阿拉奇国际设计顾问(中装集团)荣获湖北“价值装饰品牌”称号。

    2018年

    阿拉奇国际设计顾问(中装集团)成立15年,“不忘初心、砥砺前行”,坚持“价值设计 臻至空间”。坐落绿地606,背靠长江,阿拉奇(中装集团)俯瞰公装装饰行业风云!

    • 2003年——2004年
    • 2005年——2006年
    • 2007年
    • 2008年——2009年
    • 2010年
    • 2011——2013年
    • 2014年——2017年
    • 2018年

    ENTERPRISE HONOR

    企业荣誉

    COMPANY CULTURE

    企业文化

    “价值设计 臻至空间”、“以人为本”——阿拉奇国际设计顾问(中装集团)坚持这一设计理念不动摇,始终围绕“成就客户 成就伙伴 成就阿拉奇”的服务理念,竭诚打造“公装高端定制特色品牌”

    TALENT EDUCATION

    人才培育

    职业名称

    招聘人数

    更新日期

    人力资源经理

    1

    2018-08-10

    人力资源经理

    5

    人力资源经理(集团、上市公司经验)

    薪资待遇: 8000-10000

    岗位职责:


    1、根据公司战略目标制定人力资源规划、计划与方案;


    2、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;


    3、组织制定完善公司各项管理制度;


    4、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;


    5、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;


    6、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;


    7、负责公司薪酬和福利管理。


    任职要求:


    1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历;


    2、5年以上人事工作经验,3年以上同岗位经验;


    3、熟悉了解现代企业管理模式;


    4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;


    5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。


    立即申请

    资深设计总监 20K

    1

    2018-08-07

    资深设计总监 20K

    7年以上

    资深设计总监

      

        薪资待遇:20K


      职责:独立完成全套设计方案及洽谈。


      要求:

        岗位职责: 

        1、负责接洽公司指派信息,并及时对业主房屋进行测量。 

        2、独立完成全套设计方案及洽谈。

        3、办理与客户签订设计协议和装修合同事宜,并对公司相关政策进行阐述。


      详细内容:


      诚聘资深设计总监


      岗位职责:


      1、负责接洽公司指派信息,并及时对业主房屋进行测量。


      2、独立完成全套设计方案及洽谈。


      3、办理与客户签订设计协议和装修合同事宜,并对公司相关政策进行阐述。


      4、负责每阶段的技术交底,根据客户需要陪同选材或给出选材建议。


      5、配合相关部门协调客户关系,解决施工过程中的相关设计问题。


      任职资格:


      7年以上工作经验,有优秀设计个案,有独特的设计风格,从事过大型商业酒店、餐饮、娱乐、酒店宾馆等室内空间设计优先考虑;


      熟悉施工工艺,有很强的沟通能力和责任心。


      工作时间:


      上午 9:00-12:00 下午 2:00-6:00 每周休息一天。


      福利待遇:


      年薪60w+,高底薪+高提成,五险一金,节日福利,满三年可享受公司年底分红。


    立即申请

    高级主任设计师

    1

    2018-08-07

    高级主任设计师

    5年

    高级主任设计师

    薪资待遇:5W


    职责:参加方案设计、初步设计、施工图设计审核 


    要求:

    1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见; 

    2、负责装修施工质量管理、招投标管理; 

    3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 

    4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;


    详细内容:

    岗位职责:

    1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

    2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

    3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

    4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

    5、统筹管理设计部,编排实施部门计划;

    6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

    7、负责案例,技术及资源的整理;

    8、配合项目经理制定工作进度。

    任职资格:

    1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

    2、十年以上本职工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

    3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件;

    4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

    5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

    6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。


    立即申请

    招商总监

    3

    2018-08-07

    招商总监

    4年

    招商总监  



    薪资待遇:6000~15000   



    岗位职责:


    1、负责企业入驻平台网站招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务;


    2、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。


    3、通过各种渠道与目标客户取得联系,独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。


    4、负责客户资料的搜集与整理;


    5、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;


    6、协助平台运营部完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开说明;


    7、协助财务部完成客户的签约及收款


    8、有责任心,有团队精神,目标明确,进取心强;具备良好的学习能力,能不断吸收新知识;具备良好的亲和力。





    任职要求:


    1、 具备良好的职业道德和专业素质;


    2、 专科以上学历,身体健康,年龄35岁以下;

    3、 具有良好的学习能力,能够持续学习、掌握公装行业相关知识;


    4、 具有一定的营销工作经验,擅长整合资源;


    5、 具备良好的沟通能力和较强的服务意识;


    6、 能够承受较大的工作压力,适应高效率的工作环境;

    底薪+效绩奖金+五险+专业培训+年终奖金+带薪年假


    立即申请
  • 美国已经获得了,美国期望的金融开放,其他的美国已经不在乎了。本人早就断定,中美合作奢谈共赢。美国需要的是进入和控制中国,中国需要的是出口创汇。 2019-11-06
  • “国际军事比赛-2018”将于7月28日起在7国举行 2019-11-06
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  • 中共福建省委组织部关于肖华鑫同志任前公示的公告 2019-10-04
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  • An advance booking of two hours can be made for Yangtze River Cableway tickets - Chongqing News - CQNEWS 2019-08-19
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